Descubra se você tem um perfil de líder

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Artigo revisado pelo Comitê de MundoPsicologos

Não importa o setor ou tamanho da empresa; um dos perfis mais procurados pelos especialistas em gestão de pessoas é o líder. Descubra neste artigo o que é preciso para ter um perfil assim.

26 Out 2016 · Leitura: min.
Descubra se você tem um perfil de líder

Muito se fala sobre a importância de ser líder, especialmente em questões relacionadas ao mundo corporativo. Trata-se de um perfil bastante buscado e valorizado pelos especialistas em gestão de pessoas, já que contribuem para o bom funcionamento da equipe e sucesso da companhia.

Você já se perguntou o que uma pessoa precisa ter para ser líder? Tem ideia do que ela recebe em troca por assumir uma postura assim? Veja a seguir as principais características de um líder e descubra quão próximo você está de se transformar em um.

Características de um bom líder

Um líder tem várias responsabilidades em relação à sua equipe ou às pessoas que estão em seu entorno. Fundamentalmente, precisa saber motivar, transmitir conhecimento e viabilizar o crescimento de todos.

Para isso, é igualmente importante saber reconhecer os acertos e indicar os erros cometidos. Porém, para ser um bom líder, é importante reunir características fundamentais, para que isso transcorra de forma fluída e natural. Listamos as mais importantes a seguir:

  • saber ouvir, para poder orientar melhor;
  • respeitar os demais, porque todos têm características que podem somar no conjunto;
  • entender que cada um é diferente e saber mostrar empatia pelas dificuldades dos demais;
  • ser persistente e resistente à frustração, inspirando os demais com o próprio exemplo;
  • ser flexível e saber ceder quando necessário;
  • saber delegar, porque é uma forma de mostrar a confiança que tem nos demais;
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  • lidar de forma positiva com a autoridade que possui;
  • saber reconhecer seus erros e abrir espaço para críticas positivas;
  • saber planejar e pensar com estratégia;
  • trabalhar focado em resultados, sabendo estabelecer metas e encontrando o equilíbrio certo entre as alcançáveis e as desafiadoras;
  • tratar de inovar e melhorar os processos, para que todos estejam satisfeitos com o trabalho que realizam.

Quais os benefícios de ser líder?

Quem faz bem este trabalho, tem a satisfação de ver um grupo de pessoas evoluindo e convivendo de forma harmoniosa. Não deixa de ser um ganho pessoal, saber que conseguiu incidir de forma positiva na vida de uma pessoa, sendo um dos gatilhos que permitiu seu crescimento. Outros benefícios são:

  • sensação de superação
  • aprender mais, em função do aumento das responsabilidades
  • melhorar o currículo
  • sentir-se cada vez mais útil
  • ter mais motivação e reconhecimento

Fotos: por MundoPsicologos.com

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