Quais são os testes psicológicos mais comuns?

Um teste psicológico trata-se de um processo de investigação, que inclui coleta de dados e metodologias de avaliação adaptadas a cada finalidade. Independente de qual seja o tipo de teste, todos devem ser conduzidos por um psicólogo credenciado no Conselho de Psicologia.

Os resultados são analisados pelo psicólogo para tomar determinada decisão. Cada tipo de teste segue técnicas específicas e requer um planejamento prévio de acordo com o contexto e finalidade de tal avaliação. Em termos mais práticos, uma avaliação psicológica bem realizada pode ser fator decisivo para conseguir uma vaga de emprego, por exemplo, ou ainda para obter a habilitação de motorista.

Neste artigo vamos explicar como funciona e quais são as aplicações de testes psicológicos mais comuns, segundo o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi) criado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).

Teste de QI ou aptidão

Os chamados testes de inteligência consideram componentes importantes na definição do que é inteligência, mas não podem ser considerados como uma medida definitiva da "inteligência real" de uma pessoa. Importante: não confunda este tipo de teste com aqueles divulgados na Internet ou que podem serfeitos por conta própria.

Os testes de aptidão devem ser conduzidos por psicólogos capacitados para analisar os processos cognitivos e aplicar avaliações neuropsicológicas, tirando as conclusões que são apresentadas num relato final.

Testes neuropsicológicos

Consiste em uma avaliação de funções mentais como memória, atenção, linguagem, percepção visual e raciocínio lógico. É utlizado para identificar algum problemas de apredizagem, avaliar alguma sequela ocasionada por lesão ou doença cerebral.

Teste de Rorschach

Este talvez seja teste mais popular, normalmente utilizado na psicologia clínica para avaliar características da personalidade e o funcionamento emocional de uma pessoa. Este método geralmente é aplicado nos casos em que o paciente se mostra relutante ou incapaz de admitir um transtorno ou pensamento.

Após mostrar imagens e manchas abstratas, o psicólogo analisa as respostas do indivíduo baseado em métodos científicos. O resultado do teste poderá determinar, por exemplo, se o cliente apresenta indícios de algum problema psicológico como ansiedade ou esquizofrenia.

Teste psicológico para concurso público?

Para processos seletivos normalmente é feito um tipo de teste psicotécnico, que basicamente avalia se o perfil do candidato se encaixa em determinada vaga de emprego. Alguns pontos analisados são a capacidade intelectual, de tomar decisões e de controle emocional. Também são avaliados fatores como raciocío lógico, verbal e habilidade em relacionamento interpessoal.

As dicas dos especialistas para enfrentar este tipo de teste é, primeiramente, ser o mais natural possível, além de evitar conflitos emocionais e estar seguro de sua personalidade. Outra sugestão interessante é treinar a mente com exercícios de raciocínio, como fazer quebra-cabeças, estudar matemática e filosofia.

Teste psicológico no trânsito

Se você tirou sua carteira de habilitação, já sabe como funciona este teste psicológico. São realizadas provas e entrevista para avaliar a capacidade de tomada de decisões, comportamento e traços de personalidade.

Teste psicológico para porte de armas

Destinado para policiais ou militares que necessitam adquirir armamento ou renovar a permissão. O exame verifica a personalidade do indivíduo, o controle da agressividade, a estabilidade emocional, o nível de atenção e cognição, de motricidade, entre outros critérios. Além de ser credenciado no CFP, o psicólogo responsável por testes de porte de armas deve ser credenciado na Polícia Federal.

Fotos por ordem de aparição: johnhain, Wikimedia Commons, OpenClips (Pixabay)

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