Acesso consultório Cadastre grátis seu consultório

Burnout x bem estar no trabalho

DanielaNascimentoDanielaNascimento
editado November 2017 em Burnout
Como identificar casos de burnout e como previnir a síndrome dentro de uma organização?

Comentários

  • Brunno07Brunno07
    O que é essa síndrome burnout??
  • KelenJardimKelenJardim
    Acho que essa síndrome está ligada ao esgotamento profissional, Brunno!
    Não sei como funciona a parte de prevenção, mas com certeza existem diversas técnicas para ajudar a prevenir isso, o problema é encontrar a que seja melhor para a empresa.
    Você que está passando por isso, Daniela ou algum funcionário seu?
  • FatimaMarceliFatimaMarceli
    Ontem mesmo vi um vídeo sobre esse assunto, mas no caso era essa síndrome em mães! O vídeo dizia que muitas mães sofrem com isso, com esse esgotamento.
    E como maneira de prevenir dizia para a mulher ter algum momento para relaxar e fazer exercícios. Talvez isso possa ser incorporado na empresa, alguma aula como pilates ou yoga, que ajudam a relaxar!
  • Brunno07Brunno07
    Entendi. Acho que eu tenho isso então! rsrsrs
    Estou esgotado com o meu trabalho, meu chefe não larga do meu pé, cobranças desnecessárias. Estou estressado, as vezes acho que ele quer que eu peça a conta só para ele não precisar me mandar embora.
  • Joana_MundoPsicoJoana_MundoPsico
    Oi Daniela, tudo bem?

    Vendo seu post, me lembrei que temos um artigo aqui no site que fala sobre o burnout e seus sintomas. Quem sabe é útil para você:
    https://br.mundopsicologos.com/artigos/sera-que-voce-tem-burnout-veja-quais-os-sintomas
  • CFilhoCFilho
    Acho que a melhor maneira de evitar isso é ter um bom ambiente e uma boa comunicação com os funcionários, saber o que está acontecendo, se estão passando por algum momento estressante e buscar maneiras de aliviar o estresse!
    Quem nunca sonhou em trabalhar em uma empresa que tenha um ambiente bacana, não é?
  • KelenJardimKelenJardim
    Realmente o ambiente de trabalho é importante para manter os funcionários bem! Onde eu trabalho é um ambiente bem tranquilo e bem distraído. Meus chefes são líderes e a gente sempre se sente a vontade para conversar e pedir as coisas e dificilmente a gente recebe um não para os nossos pedidos. Por mais que eu esteja estressada com algum projeto eu me sinto bem onde eu trabalho!
  • Icaro3Icaro3
    Daniela, acho que as empresas precisam ter bastante consciência dessa síndrome. As vezes a empresa não quer investir em estratégias para prevenir, mas acaba perdendo o desempenho dos funcionários por esse motivo.
    Acho que as vezes é um pouco complicado conseguir um equilíbrio entre as necessidades da empresa com as necessidades dos funcionários, mas não é impossível!
  • Brunno07Brunno07
    Esse que é o problema né, a maioria das empresas só querem lucrar e não querem nem saber do bem estar do funcionário!
  • Icaro3Icaro3
    Brunno, é claro que uma empresa quer lucrar, mas o desempenho do funcionário está ligado à isso também. Se você tem funcionários com baixo desempenho vai chegar um ponto que isso vai afetar a empresa.
    Por isso que é preciso achar um ponto de equilíbrio!
  • LouisedesaLouisedesa
    Como identificar se estamos passando por uma síndrome dessas?
  • Brunno07Brunno07
    Louise, ali em cima a Joana postou um link que fala sobre a síndrome e os sintomas. Você chegou a dar uma olhada?
  • LouisedesaLouisedesa
    Ah não tinha visto! Obrigada Brunno! Dei uma olhada, mas acho difícil a gente saber certinho se é isso ou se é outra coisa, pois os sintomas são meio gerais né. Tem várias coisas que podem influenciar em uma baixa autoestima ou dificuldade de atenção, por exemplo. Seria muito bom se hoje em dias todas as empresas fossem obrigadas a ter um psicólogo disponível para os funcionários!
  • Brunno07Brunno07
    Verdade Louise, o melhor é ter o diagnóstico de um profissional. Assim se não for isso você já sabe o que é e o que precisa ser feito de tratamento.
Entre ou Registre-se para fazer um comentário.
Novo tópico

Salas de discussão